Le comptable joue un rôle indispensable dans une entreprise quelle que soit sa taille. Ses services peuvent être sollicités en ligne. Profil compta est la première plateforme qui permet d’effectuer un recrutement d’emploi comptable en ligne. Grâce à cette plateforme, une annonce peut être diffusée afin de trouver le comptable qui pourra mieux accomplir la mission qui lui sera confiée. Mais avant toute chose, il faut considérer ses besoins.

Considérer ses besoins

La première étape pour recruter un comptable est de considérer ses besoins. Est-ce qu’il s’agit de recruter un comptable pour une petite entreprise, une grande entreprise, ou un cabinet d’expertise comptable ? Une fois que le besoin est défini avec précision, il s’agira ensuite de publier une annonce sur le site Profil Compta. Cette annonce est publiée gratuitement. Après la publication de l’annonce, les comptables ayant le profil correspondant aux critères énumérés dans l’annonce recevront un Pushmail. Parmi eux, ceux qui seront intéressés pourront répondre à l’offre.

Selectionner un nombre restreint

Un avantage d’utiliser une plateforme pour recruter est l’accès à un grand nombre de candidats. Le recruteur peut parcourir la liste des candidats et se focaliser sur chacun d’eux afin de dégager du lot ceux qui ont le profil qui correspond le mieux au poste à pourvoir.

Decision finale/choix du comptable

Une fois que les candidats les plus qualifiés pour l’emploi sont sélectionnés, le recruteur peut passer aux entretiens afin de choisir le comptable qui pourra effectuer le travail.

Si le recruteur a le droit de sélectionner les comptables, ces derniers ont aussi le droit de ne pas postuler à une offre. Ils peuvent aussi refuser une offre s’ils sont insatisfaits du salaire que le futur client propose de leur payer. Ils peuvent aussi décider de ne pas répondre à une offre s’ils s’aperçoivent que c’est pour un service ponctuel qu’on les sollicite alors qu’ils recherchent plutôt un emploi durable.