Vous venez avec une interview et après la joie, c’est la tension. Pour ne pas paniquer, il n’y a qu’une seule solution : se préparer systématiquement à cet entretien. Vous devez construire votre plan, votre discours et vous entraîner comme un athlète.

Prenez votre temps pour préparer votre entretien

Première étape : Rassemblez les éléments liés à l’entreprise, et éventuellement les petites annonces auxquelles vous répondez. C’est essentiel, mais imaginez que les candidats, après avoir répondu à de nombreuses annonces, ne savent plus à quel poste postuler lorsqu’ils arrivent pour un entretien d’embauche. Au contraire, prenez attentivement l’annonce et relisez-la attentivement.

Faites connaissance avec l’entreprise de recrutement

Tout ce que vous avez à faire est de rechercher le nom de l’entreprise que vous allez – ce que vous faites habituellement – vous devez savoir exactement.

Si c’est une grande entreprise, visitez leur site Web, savoir quels types de produits ou services qu’ils offrent, quels sont les nouveaux produits qu’ils veulent lancer, etc. Allez voir la structure organisationnelle ou les noms des principaux chefs de service et notez-le. Vous pourriez être interviewé par l’une de ces personnes.

Analysez votre CV et découvrez vos atouts pour le poste

Il faut ensuite revenir sur votre CV (c’est le document dont dispose le recruteur) et signaler toutes les forces et faiblesses du poste en étant très objectif. N’hésitez pas à le faire.

Analysez les expériences sélectionnées sur votre CV et réfléchissez à ce qui doit être mis en évidence devant votre enquêteur. Qu’est-ce que ces expériences vous ont apporté et qui pourraient l’intéresser ? Que devez-vous affirmer ? Y a-t-il eu une logique ou des progrès qui vous ont amené à postuler pour l’emploi en question ?

Ensuite, passez à votre personnage. À quelles « activités non professionnelles » avez-vous fait allusion ? Montrent-ils que vous possédez les qualités requises pour le poste ? Y a-t-il d’autres parties dans votre vie qui refléteraient mieux ces traits ? Un succès particulier dans un projet, une formation ?

Regarde vos faiblesses sur le visage

Demandez-vous quelles sont vos faiblesses dans ce métier : le recruteur le verra aussi. Il vous posera des questions à ce sujet. Des échecs, des périodes de chômage, un changement de cap, moins d’expérience de la maladie.

Alors ne cachez pas votre visage, mais pensez à répondre non pas en niant ni en dissimulant, mais en renouant avec le positif.

Préparez votre présentation, pratiquez-vous à parler

Se mettre à préparer votre présentation : dites qui vous êtes et résumez les points clés de votre parcours en une minute, sans négliger de souligner vos principaux atouts.

Entraînez-vous à parler couramment, ni trop rapide ni trop lentement, avec des pauses pour respirer. Pour mieux faire vous pouvez enregistrer une vidéo sur votre téléphone pour vous perfectionner.